Правителството изключва възможността на работниците да искат обезщетение за трудова злополука за Long Covid
Long Covid е изключено от Министерството на социалната закрила като заболяване, за което страдащите могат да поискат обезщетение за трудова злополука.
В нов доклад, публикуван от отдела, се казва, че не поддържа мнението, че Long Covid трябва да бъде добавен към съществуващия списък с професионални заболявания.
Следвайки препоръка на Европейската комисия, Ирландия и Гърция са единствените две Държави-членки на ЕС до момента, които не са признали Covid-19 за професионална болест в сектори, където е доказан риск от инфекция.
Необвързващата препоръка обаче не се отнася за Long Covid.
В доклада се казва, че няма да е възможно да се установи „с разумна сигурност“, че работникът се е заразил със заболяването изключително поради професията си.
Той също така отбелязва, че Covid-19 не отговаря на критерии за признаване като професионална болест съгласно Закона за консолидиране на социалното благосъстояние от 2005 г.
„По-конкретно, презумпциите за предаване на работното място не биха били устойчиви на обща основа в настоящата среда, когато нивата на инфекция са ниски“, отчетът е отбелязан.
Той също така посочи, че няма международен консенсус относно подкрепата, която трябва да се предоставя на хората с Covid-19, тъй като имаше голямо разнообразие от отговори, приети от други държави-членки на ЕС.
Съгласно законодателството, министърът на социалната закрила, Хедър Хъмфрис, има правомощието да предписва заболявания, за които работниците, които имат необходимия брой PRSI вноски, могат да поискат обезщетение за трудови злополуки.
Обезщетението може се изискват от тези, които са негодни за работа поради някаква форма на професионална болест или тези, които са претърпели трудова злополука или пътуват до или от работа.
Двете основни плащания по схемата са обезщетение за нараняване, което е платима за шест месеца при ставка от €220 на седмица и обезщетение за инвалидност, което има различни проценти в зависимост от нивото на неработоспособност.
В доклада се казва, че правителството е действало „рано и без колебание“, за да подкрепи всички работници, които се заразиха с Covid-19 по време на пандемията с работници извън обществената служба, които можеха да се възползват от разширено плащане за обезщетение за болест от €350 на седмица, докато не беше оттеглено в края на септември миналата година.
Той отбеляза, че допустимостта критериите за такива плащания бяха определени така, че да включват възможно най-голямата група работници.
В допълнение се казва, че е въведена временната схема за платен отпуск за служителите в обществените здравни услуги, за да се погрижат за специфичните нужди на персонала на HSE.
Департаментът каза, че смята, че схемата е „подходящият канал“, чрез който трябва да се предоставя такава целенасочена секторна подкрепа.
Временната схема за платен отпуск е удължена до 31 март , 2024 г.
Департаментът посочи, че хората, които не могат да работят поради дългосрочно заболяване или увреждане, могат да се възползват от дългосрочни помощи за доходи за инвалидност, като например пенсия за инвалидност или помощ за инвалидност.
Той също така твърди, че обезщетенията за трудови злополуки ще бъдат с ограничена или никаква стойност за хора, които вече са се заразили с Covid-19 в миналото, тъй като само сътрудници от клас А ще получат пълен достъп до схемата и искове не могат да се прилагат със задна дата.
